В рамках реализации антикоррупционной политики и укрепления правовой дисциплины в «Спортивной школе «Приалит» была организована и проведена разъяснительная беседа с трудовым коллективом. Мероприятие, инициированное администрацией учреждения, было направлено на повышение правовой грамотности сотрудников и предупреждение коррупционных и иных правонарушений.
В ходе беседы были детально освещены ключевые аспекты антикоррупционного законодательства, а также внутренние локальные акты, регламентирующие поведение сотрудников.
Основные темы, вынесенные на обсуждение:
Понятие коррупции в сфере образования и спорта. На конкретных примерах разобрали, что может считаться коррупционным правонарушением в деятельности тренера, администратора или другого сотрудника спортивной школы.
Ответственность за коррупционные преступления. Коллективу были разъяснены виды ответственности — дисциплинарная, административная и уголовная — за нарушение антикоррупционных норм. Сотрудникам напомнили о необходимости декларирования конфликта интересов и недопущения злоупотребления служебным положением.
Иные правонарушения и этические нормы. Помимо коррупции, обсудили вопросы соблюдения трудовой дисциплины, правил противопожарной безопасности, охраны труда, а также норм профессиональной этики во взаимодействии с воспитанниками и их родителями.
Каналы для сообщения о нарушениях. Сотрудникам еще раз напомнили о действующих в учреждении каналах связи — «телефоне доверия» и специальной почте — для анонимного или конфиденциального сообщения о фактах коррупции или других противозаконных действиях.
«Главная цель подобных мероприятий — не только донести до сотрудников суть закона, но и сформировать в коллективе устойчивую нетерпимость к любым проявлениям коррупции, — отметила директор спортивной школы. — Чистая и честная атмосфера в нашем учреждении — это залог доверия родителей и, что самое важное, правильного воспитания наших юных спортсменов. Мы должны быть для них примером во всем».
Встреча прошла в формате живого диалога. Сотрудники имели возможность задать интересующие их вопросы, получить компетентные ответы и разобрать сложные или неоднозначные ситуации на примерах из практики.
Проведенная беседа стала важным шагом в укреплении кадровой дисциплины и правовой культуры в спортивной школе, подтвердив приверженность учреждения принципам открытости, законности и справедливости.
